חברה מתמחה וממוקדת - עושה את החיבור!
במסגרת פעילותה בתחום התעשייה והמגזר היצרני, אינטגרל נותנת מענה לחברות המחפשות אחר עובדים מתאימים למשרות ניהוליות ומקצועיות, ולמועמדים – מחפשי העבודה בתחומים אלה. השירותים ניתנים בעיקר לתעשיות כדוגמת: טכנולוגיות מים, אנרגיה ואיכות הסביבה, קלינטק, מתכת, כימיה, פלסטיקה, פרמצבטיקה, מוצרי מזון, ציוד חקלאי ואחרים.
התפקידים המרכזיים עבורם אנו מאתרים מועמדים מתאימים הינם: מנהלי רכש, מנהלי לוגיסטיקה, מנהלי תפעול ואנשי מקצוע בתחום שרשרת האספקה הלוגיסטית.
איתור מנהלים ואנשי מקצוע בדרגים שונים אינו מושג מוגדר וקבוע.
לחיפוש והשמה ישנה משמעות שונה מול כל לקוח ובכל תהליך איתור. לכל חברה צורך משלה, וכל מועמד – הוא עולם מורכב ומיוחד. באינטגרל מבינים שתהליך זה הוא בעצם החיבור בין בני אדם – ובכך טמון סוד הצלחתו.
לפיכך, אנו מקפידים להכיר את הלקוח והתחום העסקי שבו הוא פועל, על המגמות המתרחשות בו, ללמוד מקרוב את התרבות הארגונית שלו ולתת מענה מתאים ומדויק לצרכיו.
מחפשי העבודה שונים אף הם – כל אדם הוא עולם ומלואו של צרכים וכישורים, וכל משרה – עולם שלם הדורש התאמה מקסימאלית בכל פרמטר. לכן, אנו בודקים לעומק כל מועמד, ובוחנים את מיומנויותיו הבינאישיות והמקצועיות באמצעות מגוון כלים ומבדקים מקצועיים, המותאמים למשרה הרצויה, והמאפשרים לנו לרדת לעומקה של היכרות אמיתית עם המועמד.
באותה מידה היכרותנו מקיפה מגוון תפקידים ברמת עומק גבוהה. לפיכך, כאשר אנו ממליצים ללקוחותינו על מועמד כלשהו – אנו יודעים בבירור כי הוא הבחירה הנכונה והחיבור המתאים לו ביותר.
בזאת מתבטאים יתרונותיה של חברת השמה ממוקדת ומתמחה בתחומה: בהיכרות עם מועמדים שמכהנים בתפקידי מפתח, היכרות ארוכת שנים עם מועמדים, לרבות באילו תפקידים שימשו ובאיזו מידת הצלחה, כמו גם היכרות עם מועמדים שכבר מוינו. יתרונות אלה המשתלבים במרקם הידע של אינטגרל ורשת הקשרים הענפה של החברה, מאפשרים מענה מהיר ויעיל ללקוחות.
מגוון השירותים של אינטגרל:
· השמת כוח אדם – התמקדות בהשמת כוח אדם ניהולי בכיר, ניהולי בדרגי הביניים, ניהולי-מקצועי, ומקצועי הכולל: הנדסת ייצור, שרשרת אספקה ניהול החומר ואבטחת איכות.
· גיוס עובדים לחברות תעשייה – באינטגרל יודעים כי ערך כלכלי וחברתי גבוה טמון בהצלחת הגיוס, ולכן תהליך הגיוס מתבצע בהקפדה, בליווי מלא, תוך אפיון והבנת צרכי החברה ע"י פגישות עם הנהלת החברה, המסייעות ללמוד יותר אודות צרכים אלה ולמפותם.
· פנייה פרו-אקטיבית למועמדים רלבנטיים לצורך איתור וגיוס - כאשר מדובר בתפקידים בעלי אופי מיוחד, הדורשים מיומנות ייעודית, אינטגרל מבצעת פנייה יזומה למנהלים בדרגים השונים ובעלי מוניטין מקצועי, על מנת להציע להם את המשרה. הפנייה נעשית ברגישות הראויה ובדיסקרטיות המתבקשת. לשם כך קיימים מודלים שונים של התקשרות, במסגרתם אנו פועלים בהתאם ללקוח ולצורך.
שירותים למועמדים:
· כתיבה מקצועית של קורות חיים למועמדים – השימוש בכתיבה נכונה ומכוונת מטרה, מעניק נופך מקצועי ל"כרטיס הביקור" של המועמד, ומגדיל את סיכוייו לזכות במשרה הרצויה והמתאימה לו.
· הכנה לראיון עבודה – הכנה אישית ויסודית, המסייעת למועמד להגיע במיטבו לראיון העבודה ולהתמודד בצורה האופטימאלית עם השאלות שישאל. ההכנה המדוקדקת נעשית תוך תשומת לב לכל פרט, קטן כגדול.
· אבחון אישי לצורך הכוונה מקצועית – אינטגרל משתפת פעולה עם מכון לאבחון מקצועי ואישי. זאת על מנת לעזור למועמדים להם ניתנים שירותיה, להגיע ולהשתלב במקום העבודה המתאים ביותר להם, ליכולותיהם הניהוליות והמקצועיות, כמו גם למאווייהם האישיים.
| 
